BNL 2015-2 | Page 24

24 | BOUWENDNL | April 2015 Tekst | Robin van Essel VERENIGING | April 2015 | BOUWENDNL | 25 Foto | René van den Burg MEER WERK DOOR ‘MEER WERK’ In december en januari vonden in regio Zuid de pilots plaats van de cursus ‘Meer Werk’. Pieter van Moort van Bijkerk bv. was één van de deelnemers. Al ruim een half jaar liep ‘ie, de onderhandse aanbesteding van elf vakantiewoningen aan de Zeeuwse kust. Pieter dit segment vaak achter het net vist bij aanbestedingen. van Moort woonde meerdere presentaties over de plannen “We zagen de afgelopen jaren bedrijven steeds scherper bij. De directeur-eigenaar van aannemingsbedrijf Bijkerk inschrijven om een opdracht binnen te halen”, vertelt uit Burgh-Haamstede had gerekend, zijn plan ingediend Van Moort, in zijn aannemersbedrijf verantwoordelijk en toegelicht. Er waren meerdere partijen in de running, voor ­ ijftien man personeel. “Onze werkvoorraad was v praktisch en confronterend. Daardoor sla je het geleerde maar de beslissing van de opdrachtgever bleef uit. Op voldoende, maar je wil toch kijken naar hoe dingen beter snel op en ga je ermee in de praktijk aan de slag.” Dat het een goede dag begin februari trok Van Moort de stoute kunnen, hoe je rechtsreeks bij klanten aan tafel komt, in diezelfde praktijk zo simpel als een goed getimede uitge- schoenen aan. Hij belde de opdrachtgever en maakte een buiten aanbestedingen om.” Van Moort werd via de stoken hand kon zijn, bleek enkele weken later. afspraak om de zaak te bespreken. Wat scheelde eraan? afdeling Zeeland van Bouwend Nederland benaderd voor Was het voorstel onvoldoende? Dat bleek niet het geval. Er de cursus ‘Meer Werk’. Aanvankelijk was hij terughoudend: Naast verkooptechnieken kwam ook marketing aan bod. waren twijfels, over de prijs en het tijdsbestek. Van Moort “Ik had niet het idee dat ik er mijn voordeel mee kon doen. “Ik realiseerde me dat we de manier waarop we ons als wees de opdrachtgever erop dat, als de modelwoning vóór Er is natuurlijk allerlei aanbod op dit gebied. Maar de bedrijf presenteren, konden verbeteren”, zegt Van Moort. het vakantieseizoen klaar moest zijn voor bezichtigingen, cursus van Bouwend Nederland is niet duur en bovendien “We hebben onze website herzien en de manier waarop we het nu de tijd was om te beslissen. “We doen het voor toegespitst op de bouw. Ik dacht: ik ga het toch maar eens aanwezig zijn op sociale media. Dat zijn hoofdzaken die je deze prijs”, zei Van Moort en stak zijn hand uit. Tot zijn doen.” van zo’n cursus vasthoudt en waarmee je echt iets doet. verbazing pakte de opdrachtgever zijn hand aan, bedong De cursusleider kende en begreep de bouw en betrok alle nog een korting en rond was de deal. Beide partijen gingen Praktisch en confronterend uit elkaar, lichtelijk verbaasd, maar opgelucht dat de De eerste cursusdag vond plaats op 10 december 2014. nooit saai. Ik ben vanzelfsprekend zeer tevreden met het knoop doorgehakt was. Van Moorts bedrijf is inmiddels Van Moort en negen deelnemende collega-aannemers geoogste resultaat.”< begonnen met de bouw. uit de regio hadden toen al een online voorbereiding erop Doortastendheid deelnemers de gehele dag bij de les. Daardoor werd het zitten. Die opzet was ideaal voor de volle agenda van een drukke bouwer, zegt Van Moort: “Ik heb eigenlijk nooit tijd. Meer Werk De doortastendheid waarmee een bescheiden Zeeuw als Maar omdat de twee cursusdata ruim van tevoren vast Van Moort de opdracht binnenhaalde, kwam niet uit de stonden, was het goed te doen. Ik hoefde geen avonden te lucht vallen. De uitgestoken hand was een ‘breekijzer­ studeren. Ik kon rekening houden met de twee dagen en De cursus ‘Meer Werk’ werd ontwikkeld door Bouwend Nederland, in samen­ techniek’ die hij de maand ervoor letterlijk zo aange- de rest online doen, daaromheen was weinig rompslomp. werking met opleider Human Talent Group en bestaat uit twee dagen en een online leerd kreeg bij de cursus ‘Meer Werk’, die Bouwend Dat maakt het effectief en aantrekkelijk.” Het cursus­ deel. Doel is de omzet van mkb-bedrijven uit de B&U-bouw op korte termijn te Nederland als pilot in Zeeland aanbood. De cursus richt programma , onder leiding van Peter Verstoep van de v ­ erbeteren, door marketing, sales en acquisitie onder de loep te nemen. zich met name op de kleine tot middelgrote burger- en Human Talent Group, viel ook goed. De groep behandelde Er hebben drie pilots plaatsgevonden in de regio Zuid en deze kregen zeer utiliteits­ ouwers. Het doel is het optimaliseren van de b handvatten als verkooptechnieken en klantbenadering. e ­ nthousiaste ­ eacties van de deelnemende bedrijven. De cursus wordt momenteel r sales en marketing van die bouwbedrijven, teneinde de Ook werd er geoefend met rollenspellen, die werden dan ook in de rest van Nederland uitgerold. c ­ ommerciële output te vergroten in een tijd waarin precies gefilmd en achteraf geanalyseerd. Van Moort: “Heel