Tekst | Hans Smit
REGIOKATERN OOST | Oktober 2018 | BNL | 29
Foto | René van den Burg
JONG BOUWEND NEDERLAND OOST
ALTIJD OP ZOEK NAAR
JONG & FRIS TALENT (M/V)
Jong Bouwend Nederland Oost (JBNO) is
dringend toe aan frisse input van jonge bouw-
ondernemers, vinden de huidige bestuursleden.
Maar wie wil er nou de hele dag vergaderen?
“Dat valt reuze mee,” zegt scheidend voorzitter
Guido van Tongeren: “Ik ben er gemiddeld een
dag per maand mee kwijt en het levert mij een
heel netwerk én invloed in mijn sector op.”
Wie wil?
BIJ ANDEREN IN DE KEUKEN KIJKEN INVLOED
Ook de bedrijfsbezoeken, die de leden van JBNO “Naast het netwerk dat je opbouwt, vind ik
in binnen- en buitenland brengen, leveren veel op, het heel prettig om direct invloed te hebben in
zegt Van Tongeren. “Het bij anderen in de keuken mijn sector. Als bestuurslid gaan er gewoon
kijken, is altijd goed. We hebben grote en kleine makkelijker deuren voor je open. En ik zie het ook
bouw- en infraprojecten bezocht, maar ook veel als een training; deze ervaringen neem je mee
bedrijven die in principe niks met de bouw en infra voor de rest van je loopbaan,” aldus de huidige
te maken hebben. Daar leer je alleen maar van, voorzitter.
bijvoorbeeld hun omgang met faalkosten. Vorig
jaar hebben we in Kopenhagen nog met de Deense
‘Bouwend Nederland’ aan tafel gezeten. Geweldig
om te zien hoeveel wij gemeen hebben met de
Denen, maar we kunnen ook nog veel van ze leren”.
JBNO is niet zo jong meer, geeft Van Tongeren
toe. Hij zelf is 38 jaar en hij is nu ruim tien jaar
bestuurslid en voorzitter. “Ja, veel te lang. Dat is
niet goed voor een levendige vereniging, maar
dan moeten er wel leden zijn die het stokje willen
overnemen. Drie van de vijf huidige bestuursleden
willen hun functie graag aan de jongere generatie
bouwers overdragen.”
BREED NETWERK
JBNO bestrijkt de provincies Flevoland, Gelderland
en Overijssel. “Bouwen in Almere is heel iets
anders dan in de Achterhoek en dat maakt het
juist zo boeiend.” De 60 à 70 leden komen uit alle
delen van de regio en dus bouw je volgens
Van Tongeren ook een breed netwerk op: “Alles zit
erin: grootbedrijf, kleine lokale aannemers, familie
bedrijven en ga maar door. Met het organiseren
van bijeenkomsten met actuele thema’s wisselen
we kennis uit, maar kunnen we ook rechtstreeks
en informeel van elkaar leren.”
OVERNAME EN OPVOLGING
Van Tongeren nam begin 2017 het familiebedrijf
Henk van Tongeren Water & Techniek over. “Dat is
een intensief gebeuren waarbij je met familieleden
onderhandelt en je op meerdere borden tegelijk
schaakt. Ik was echt blij dat ik bij JBNO mede-
ondernemers vond die in een vergelijkbare positie
zaten. Ze zaten in hele andere sectoren, maar
onze problemen, ambities en levensfasen waren
gelijk. Zonder de vereniging had ik die contacten
niet zomaar gehad.”
"Als bestuurslid gaan er gewoon
makkelijker deuren voor je open.
En ik zie het ook als een training;
deze ervaringen neem je mee
voor de rest van je loopbaan."
•