BNL 2018-3 - Page 29

REGIO KATERN NOORD | Oktober 2018 | BNL | 29 Foto's | René van den Burg Eddy Schreijer Zij nemen de mensen uiteindelijk in dienst Schreijer: “We moeten ook mensen buiten de perspectief op een baan. En dat is precies wat en de opleiding moet goed op hun wensen reguliere stromen, zoals mbo’s en vmbo’s gaan het 1000-banenplan wil bereiken.” aansluiten. Om het opleidingsproces in de regio opleiden. Kandidaten die aangemeld zijn bij het goed te kunnen organiseren, wordt aan een 1000-banenplan volgen bij ons een diagnostische Op stoom speciale subsidie gewerkt, dat proces is nu bijna week. Samen onderzoeken we dan of iemand Het project is volgens Doesburg goed op stoom. afgerond. Informatie hierover is te vinden op gemotiveerd en leerbaar is. Vervolgens bepalen “Het streven is glashelder: 1.000 mensen aan www.1000banenplan.nl.” we een maatwerktraject met de juiste opleiding, de slag in vier jaar. Het eerste jaar in nog niet bijvoorbeeld voor timmerman of metselaar. voorbij en we hebben al bijna 200 Core business Voor timmermannen besteden we bijvoorbeeld mensen aan een baan geholpen. Voor het opleiden van kandidaten voor het 1000-­ aandacht aan het herstel van dakconstructies. Dat succes is alleen mogelijk banenplan werkt WIZ onder andere nauw Of kandidaten bouwen samen een klein huis als iedereen bereid is samen samen met SSPB Praktijkcentrum Bouw. “Het in de werkplaats om te leren stellen, metselen, te werken en snel te scha­ begeleiden, opleiden en plaatsen van mensen bij kozijnen te maken en te plaatsen of deuren af te kelen. Het is wel duidelijk regionale bouwbedrijven is onze core business”, hangen. Ze leren dingen die afgestemd zijn op de dat die bereidheid er zegt ­directeur Eddy Schreijer. “Wij komen bij bouw- en herstelwerkzaamheden.” is; bij de gemeenten, opleiders en werk­gevers over de vloer, weten wat er speelt en wat er nodig is in de bouw. Aan de andere Perspectief op een baan kant hebben we alle faciliteiten en zeer ervaren Het SSPB biedt ook extra cursussen voor veilig praktijk­instructeurs. We helpen de beoogde werken met rolsteigers of bijvoorbeeld VCA. Ook 1.000 mensen dan ook graag aan een goede communicatievaardigheden komen aan bod. “De opleiding waarmee ze in de bouw en techniek aan eerste groep is inmiddels gestart en ze zijn heel de slag kunnen.” enthousiast. Uit alles blijkt dat ze zin hebben om bouw­bedrijven.” aan het werk te gaan. We bieden ze nu een traject Maatwerktraject met drie maanden opleiding en drie maanden Nu het werkaanbod in Groningen groeit, dreigt stage. Aansluitend krijgen ze een dienstverband er een tekort aan goed opgeleide mensen. bij ons en gaan dan de praktijk in. Ze hebben echt Alja Vos Meer informatie 1000banenplan.nl bouwendnederland.nl/aardbevingen Contactpersoon Alja Vos Adviseur Sociale Zaken en Arbeidsmarkt a.vos@bouwendnederland.nl •