Foto | René van den Burg VEILIGHEID | Oktober 2018 | BNL | 13
Bewustzijn vergroten
Bouwend Nederland heeft veiligheid inmiddels uitgeroepen tot één van de speerpunten . Ook is er een meerjarenprogramma Veiligheid opgesteld . Eén van de activiteiten binnen het meerjarenprogramma is de campagne ‘ Bewust Veilig , Iedere Dag ’. Deze gaat op maandag 8 oktober van start met een speciale actieweek . De ambitie : het bewustzijn rond veiligheid in de sector vergroten , geen dodelijke ongevallen meer en het liefst helemaal geen ongevallen .
Dat het creëren van bewustwording binnen de bouw- en infrasector niet over één nacht ijs gaat , is Peter Koenders , voorzitter van de Taskforce en directeur van Koenders Totaalbouw , wel duidelijk . De ondernemer ziet , ook binnen zijn eigen bedrijf , dat een kort moment van onachtzaamheid al genoeg kan zijn en dat het pijnpunt vaak in onschuldig ogende gebeurtenissen en onvoorziene situaties ligt . “ Bewustwording erin krijgen , lukt niet binnen een dag . Daar is tijd voor nodig ’’, ondervindt Koenders . “ Maar langzaam maar zeker begint dat wel te groeien .’’
Met de ‘ Bewust Veilig , Iedere Dag ’ -campagne van Bouwend Nederland bijvoorbeeld . De campagne borduurt voort op de jaarlijkse Bewust Veilig-dag , die afgelopen maart voor de tweede keer werd georganiseerd . Het aantal deelnemende bedrijven aan deze campagnedag is dit jaar verdubbeld . Het onderwerp leeft dus , merkt ook Kristine de Wilde , campagnemanager van Bewust Veilig , Iedere Dag . “ De ambitie is eenvoudig : een veiligere sector . Iedereen die de bouwplaats oploopt , gaat ook gezond en veilig weer weg .’’, aldus De Wilde . De veiligheidscampagne moet daaraan gaan bijdragen . “ Iedereen heeft zijn verantwoordelijkheid . Werknemers moeten zich houden aan de veiligheidsvoorschriften en bijvoorbeeld hun persoonlijke beschermingsmiddelen dragen . Goed werkgeverschap is daarbij essentieel ; een open cultuur met ruimte voor de dialoog . Het moet de normaalste zaak van de wereld zijn om veilig te kunnen werken . Elkaar daarop aanspreken , hoort daar dan ook bij . Daarop willen we hameren .’’
BNL Academy
BNL Academy biedt diverse trainingen op het gebied van veiligheid . Kijk voor meer informatie op bouwendnederland . nl / trainingen-veiligheid Wout Bikker , Speebouw , volgde een cursus en ziet de noodzaak ervan ; “ Het geeft ons een goed beeld van welke risico ’ s ons personeel loopt en hoe die in te perken zijn .”
Inspireren
Omdat de hele sector bereikt moet worden , is de veiligheidscampagne treffend en universeel . De Wilde : “ Een belangrijke spil in de campagne is het platform bewustveiligiederedag . nl . Op dit platform bundelen we bestaande initiatieven en tools , willen we werkgevers inspireren met best practices en hen faciliteren met een bewustwordingscampagne die ze direct kunnen gebruiken voor hun werknemers . Iedereen kan het campagnemateriaal downloaden .’’
Voorwaarde
Niet iedereen kiest altijd voor de veiligste oplossing . Werknemers ervaren soms hevige tijdsdruk . Wanneer iets niet gaat zoals het zou moeten , wordt er vaak geïmproviseerd om zo min mogelijk tijd te verliezen . Op zich logisch , vindt Koenders : “ We zijn heel praktisch ingesteld en vaak ontzettend inventief , daar staan we ook om bekend . Maar dat schuurt soms met de veiligheidsvoorschriften . Wat doe je als een steiger niet compleet is of als er een rijplaat ontbreekt ? Vaak wordt er dan toch een oplossing gecreëerd om verder te kunnen . Daarin kan het gevaar schuilen . Dan gebeuren de ongelukken . Maar dat moet anders . Veiligheid is geen keuze , maar een voorwaarde om het werk te kunnen doen .’’
Beweging
Inmiddels is de Taskforce Veiligheid bijna twee jaar onderweg en zijn er al de nodige stappen gezet richting een veiligere sector , meent Koenders . “ Wanneer onze taak erop zit ? Als er een dalende trend te zien is in de ongevalcijfers , dat is onze primaire taak . De beweging is er , dat merken we . Ook omdat Bouwend Nederland er zelf heel actief op is .’’
“ Wanneer onze taak erop zit ? Als er een dalende trend te zien is .”
“ De ambitie is eenvoudig : een veilige sector .”
“ Goed werkgeverschap is essentieel ; een open cultuur met ruimte voor dialoog .”
“ Het moet de normaalste zaak van de wereld zijn om veilig te kunnen werken .”
“ We zoeken met een knipoog de confrontatie op .”
Peter Koenders Kristine de Wilde
“ Een keertje ‘ let op ’ zeggen , helpt slechts voor een paar seconden .”
Dat materiaal bestaat uit middelen om intern het gesprek aan te gaan met medewerkers , handvatten om werknemers veiliger te laten werken en treffende campagneposters om bewustwording te creëren . “ We werken hard om het doel te bereiken , de sector moet gewoon veiliger ”, vindt De Wilde . “ De campagne trekt de aandacht , we zoeken met een knipoog de confrontatie op . Maar het gaat dan ook soms letterlijk om leven of dood .”
Structureel
Wat Peter Koenders betreft is de campagne van Bouwend Nederland een goede aanvulling op het werk wat zijn Taskforce Veiligheid de laatste anderhalf jaar doet . “ Een keertje ‘ let op ’ zeggen , helpt slechts voor een paar seconden . Maar om de sector structureel veiliger te maken , is er meer nodig . Daarmee zijn we op de goede weg .’’ •
Meer informatie vindt u vanaf 8 oktober op : bewustveiligiederedag . nl
Contactpersoon Charles Verheijen Adviseur Veiligheid c . verheijen @ bouwendnederland . nl