BNL 2018-3 - Page 13

VEILIGHEID | Oktober 2018 | BNL | 13 Foto | René van den Burg Bewustzijn vergroten Met de ‘Bewust Veilig, Iedere Dag’-campagne Bouwend Nederland heeft veiligheid inmid­ van Bouwend Nederland bijvoorbeeld. De dels uitgeroepen tot één van de speerpunten. campagne borduurt voort op de jaarlijkse Ook is er een meerjarenprogramma Veiligheid Bewust Veilig-dag, die afgelopen maart voor opgesteld. Eén van de activiteiten binnen het de tweede keer werd georganiseerd. Het aantal meerjarenprogramma is de campagne ‘Bewust deelnemende bedrijven aan deze campagnedag Veilig, Iedere Dag’. Deze gaat op maandag is dit jaar verdubbeld. Het onderwerp leeft dus, 8 oktober van start met een speciale actieweek. merkt ook Kristine de Wilde, campagnemanager De ambitie: het bewustzijn rond veiligheid in de van Bewust Veilig, Iedere Dag. “De ambitie is sector vergroten, geen dodelijke ongevallen meer eenvoudig: een veiligere sector. Iedereen die de en het liefst helemaal geen ongevallen. bouwplaats oploopt, gaat ook gezond en veilig BNL Academy BNL Academy biedt diverse trainingen op het gebied van veiligheid. Kijk voor meer informatie op bouwendnederland.nl/trainingen-veiligheid Wout Bikker, Speebouw, volgde een cursus en ziet de noodzaak ervan; “Het geeft ons een goed beeld van welke risico’s ons personeel loopt en hoe die in te perken zijn.” weer weg.’’, aldus De Wilde. De veiligheids­ Dat het creëren van bewustwording binnen de campagne moet daaraan gaan bijdragen. bouw- en infrasector niet over één nacht ijs “Iedereen heeft zijn verantwoordelijkheid. gaat, is Peter Koenders, voorzitter van de Task­ Werknemers moeten zich houden aan de force en directeur van Koenders Totaalbouw, wel veiligheidsvoorschriften en bijvoorbeeld hun de veiligheidscampagne treffend en universeel. duidelijk. De ondernemer ziet, ook binnen zijn persoonlijke beschermingsmiddelen dragen. De Wilde: “Een belangrijke spil in de campagne eigen bedrijf, dat een kort moment van onacht­ Goed werkgeverschap is daarbij essentieel; is het platform bewustveiligiederedag.nl. Op dit zaamheid al genoeg kan zijn en dat het pijnpunt een open cultuur met ruimte voor de dialoog. platform bundelen we bestaande initiatieven vaak in onschuldig ogende gebeurtenissen en Het moet de normaalste zaak van de wereld en tools, willen we werkgevers inspireren onvoorziene situaties ligt. “Bewustwording erin zijn om veilig te kunnen werken. Elkaar daarop met best practices en hen faciliteren met een krijgen, lukt niet binnen een dag. Daar is tijd voor aanspreken, hoort daar dan ook bij. Daarop bewustwordingscampagne die ze direct kunnen nodig’’, ondervindt Koenders. “Maar langzaam willen we hameren.’’ gebruiken voor hun werknemers. Iedereen kan maar zeker begint dat wel te groeien.’’ Voorwaarde Niet iedereen kiest altijd voor de veiligste moeten, wordt er vaak geïmproviseerd om zo min mogelijk tijd te verliezen. Op zich logisch, vindt “Wanneer onze taak erop zit? Als er een dalende trend te zien is.” bek 5ȁЁ͍Ёͽ́Ёٕ )ٽ͍ɥѕ]Ё́ѕ+qѥ́ٽՑ)ٕ͕ѽȻt)ٕɑȁєչɥЁم+qݕɭٕ͍͕́ѥ쁕)ձȁЁեєٽȁt+q!ЁЁɵє酅مݕɕ)饩ٕєչݕɭt)͍եɕխ5ȁ) ݕ)Ёɥѥٕɔ͕ѽȰ)ݽɑєɗɕq]ݕɭɐ)Ёєɕ͕ѽȁЁݽ)аݔ齕Ё)ɽхѥ5ȁЁЁͽ)ѕɱٕt)MՍɕ)]ЁAѕȁ-́ɕЁ́)Ёݕɬ݅Ё饩QͭɍY+q]齕Ё)ɽхѥt)єɡȁиqѩaЁÊd)镝Ёͱ́ٽȁȁ͕)5ȁ͕ѽȁՍɕٕȁє)́ȁȁɵ饩ݔ)%́́QͭɍYݕ)ȁݕ饩ȁх)ݕɭɕѕ́)م ݕ9ɱձ)Ё̸Ý锰ȁ)ٽ݅ɑЁݕɬєչgd)ЁɕєЁݕɭ̰)ٕˊt٥Ё]qɕ)ЁЁ́́ȁɥЁщɕ)YݽɑЁȁѽͥɗɐ)ЁѕɥхЁեЁѕɸ)مѕݕɭٕ́ȁєѕ)-胊q]饩Ʌѥ͍ѕ)مѕٕѥȁхݔ)=Ё͕ѽȁɕЁЁݽɑ)Ёѕɥݹgd)ͥ]ɭ́مɕͽ́٥)ѥ͑լ]ȁ́ЁЁ齅́Ё)%ɕɕ+qѩaЁÊd镝Ёͱ́ٽ)ȁ͕t)ݕgd+)-̸q]ȁ锁хɽ́)ɕє饕́م̰5ȁɵѥ٥Ёԁمѽȁ)Ё́锁ɥɔхݕ́ȰЁٕɕ)ɭݔ=Ё ݕ9ɱ)镱ѥ̻gd)))Aѕȁ,))\)-ɥѥ) хͽ) ɱ́Yɡ)٥͕ȁY)ٕɡݕɱ