30 | BNL | Maart 2018 |
Tekst | Marije Rispens
REGIOKATERN OOST
Foto | René van den Burg
"WE WILLEN
NIET-DIEHARD SPORTERS
IN BEWEGING KRIJGEN"
IN GESPREK MET ... RIENEKE LEUSINK
Ter Steege Groep motiveert medewerkers om
gezonder te leven. Daarvoor is het programma
Ter Steege in beweging in het leven geroepen.
HR-manager Rieneke Leusink-ter Steege:
“We zijn er van overtuigd dat fitte en gezonde
medewerkers productiever zijn.”
Ter Steege Groep is een familiebedrijf dat ruim
honderd jaar bestaat. “Mijn overgrootvader
heeft het in 1911 als bouwbedrijf opgericht en
inmiddels is de vierde generatie aan het roer:
mijn twee broers, mijn zus en ik”, vertelt Rieneke
Leusink. “Inmiddels bestaat de groep uit meerdere
bedrijven, onderverdeeld in drie divisies: Bouw
Vastgoed, Handel en Industrie.”
FIETSCLINIC
Om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Dialoogsessies
Ter Steege Groep leverde ook een bijdrage aan de
dialoogsessie met lokale politici op 12 februari in
Rijssen. Algemeen directeur Hans ter Steege sprak er
met (aspirant) gemeenteraadsleden over de volgende
stellingen:
• Het woningcontingentensysteem moet per direct
worden afgeschaft.
• Nieuwbouw woningen moeten vanaf nu gasloos
worden uitgevoerd.
• Het tekort aan woningen in Nederland kan het beste
worden opgelost in Oost-Nederland.
Hiervoor is wel nodig dat de OV-verbinding wordt
opgewaardeerd tot hogesnelheid (reistijd Enschede-
Amsterdam 60 minuten).
te bevorderen is de website www.tsinbeweging.
nl opgezet. Naast persoonlijke sportverhalen van
collega’s, staan er sportieve activiteiten op waar
medewerkers zich voor kunnen inschrijven. “Een
fietsclinic door Theo de Rooij bijvoorbeeld of de
triatlon van Holten. Maar ook een leuke wandel-
tocht langs de Vecht. We willen juist de niet-die-
hard sporters in beweging krijgen.”
KARTREKKERS
Het project loopt nu al een paar jaar en Leusink
krijgt vaak de vraag wat het precies oplevert. “De
concrete resultaten blijven lastig te meten, maar
wij zijn er gewoon van overtuigd dat bewegen
goed is. Vanuit het hoofdkantoor alleen kun je
zo’n project nooit laten slagen. Dus hebben we per
bedrijf kartrekkers ingezet die collega’s enthousias
meren. Zij hangen activiteiten op het prikbord,
mailen nog eens, noemen het bij de koffie. Zo
zie je dat er een flow ontstaat dat bewegen heel
belangrijk is.” Eens per vijf jaar organiseert de Ter
Steege Groep samen met die ‘kartrekkers’ voor alle
medewerkers een grote sportdag met activiteiten
als mountainbiken, hardlopen, wandelen en een
sport- en speltoernooi.
HARDLOOPSCHOENEN
Naast de website heeft Ter Steege Groep ook
een 100+fit actie. “Daarmee proberen we de
De volgende 'In gesprek met ...'
financiële drempel voor een gezonde leefstijl weg
Voor de volgende ‘In gesprek met…’ stelt
te nemen. Vaste medewerkers krijgen standaard
honderd euro per jaar om te besteden aan een Bekijk het programma Rieneke Leusink aan Dura Vermeer Bouw
gezonde leefstijl. Aan hardloopschoenen bijvoor- 'Ter Steege in beweging op: Hengelo de vraag:
beeld of aan een voedingsadvies bij een voedings- www.tsinbeweging.nl Wat vinden jullie de toegevoegde waarde
deskundige. Dat heb ik zelf vorig jaar gedaan.”
van een familiebedrijf?