BEGIN OP TIJD
Het belangrijkste advies bij het voorbereiden op een bedrijfsverkoop of overname is op tijd te beginnen met de voorbereiding. Het
verkoopklaar maken kost namelijk een hoop tijd. Bijvoorbeeld het opzetten van de juiste gewenste juridische structuur, zodanig dat
het geen vervelende gevolgen heeft voor de belastingheffing. Daarnaast moet je voldoende tijd reserveren voor het vinden van de
juiste overnamekandidaat, het overname- en overdrachtstraject. Geef jezelf de positie om de goede overnamekandidaat of opvolger
te vinden. Je doet het immers maar één keer, dus het moet in één keer goed!
In de bouwnijverheid waren de afgelopen jaren op zijn minst turbulent te noemen, maar de markt lijkt dit jaar in een wat rustiger
vaarwater te komen. Hierdoor kunnen eigenaren van bouwbedrijven in het MKB en ambitieuze ondernemers meer aandacht schenken
aan de toekomst. Er zijn momenteel dan ook aardig wat midden- en kleinbedrijven op zoek naar overnamebedrijven, omdat zij uitbreiding
van hun werkzaamheden zoeken of hun werkgebied willen vergroten. Om kans te maken bij aanbestedingen buiten de eigen regio, kan het
handig zijn dat je een bedrijf in die regio overneemt. Daarnaast is de voorspelling dat er de komende jaren weer een gebrek gaat komen
aan goed opgeleide en ervaren mensen, een overname kan in zo’n geval een oplossing zijn.
Nieuwe ondernemers
In een ander gedeelte van de markt ziet Olde Hartman Advies vooral de ambitieuze privépersonen opkomen, die met een verbeterende
markt de stap naar ondernemerschap durven te zetten. Het zijn vaak personen tussen de 35 en 45 jaar met al flink wat ervaring in de
bouw, die deze stap zetten. Op basis van eigen financiële middelen zijn voor deze personen diverse constructies van financiering mogelijk.
Stoppen of overdragen
Aan de verkoperskant zie je de trend dat ondernemers er steeds minder voor kiezen om het bedrijf te staken door middel van ‘de deur dicht
te doen’. Het stoppen van de bedrijfsvoering op deze manier kost namelijk direct en indirect veel geld. Denk aan de transitievergoedingen
voor de personeelsleden, geringere opbrengst van bedrijfsmiddelen, het leegstaan van het bedrijfspand en hiermee het uitblijven van
verhuurinkomsten en een toename van dubieuze debiteuren in verband met garantieverplichtingen. Een overname biedt de ondernemer
ook de kans om geleidelijk af te bouwen en daarmee zijn carrière gevoelsmatig beter af te sluiten.
TER OVERNAME
Speciaal voor Bouwend Nederland-leden of medewerkers van een lidbedrijf,
wordt er elke woensdagavond een gratis inloopspreekuur in Amersfoort aangeboden. Hier kan vertrouwelijk en vrijblijvend van gedachte worden gewisseld
omtrent bedrijfsovername, bedrijfsoverdracht en bedrijfsopvolging.
www.bouwbedrijvenbeurs.nl
Op het gebied van bedrijfsovernames en overdrachten mag Olde Hartman Advies B.V. zich met meer dan 300 begeleide overnametrajecten
gerust een specialist in het vak noemen. De onderneming uit Amersfoort richt zich specifiek op de bouw- en installatiesector, branches
waarin zij inmiddels een uitgebreid portfolio heeft opgebouwd.
Olde Hartman Advies houdt zich bezig met het begeleiden van verkopende partijen op de markt. Aan de andere kant assisteert het
adviesbureau ook kopende partijen, biedt het hulp aan bedrijven die over worden gedragen aan een familielid of een medewerker, voert
het bedrijfsanalyses uit en adviseert het bureau bij een fusie of samenwerking met een andere onderneming.
Kijk voor meer informatie op www.bouwendnederland.nl/ledenvoordelen/oldehartman of www.bouwbedrijvenbeurs.nl.
Special ledenvoordelen - mei 2016 - www.bouwendnederland.nl/oldehartman
9