ONDERNEMEN | Juni 2016 | BOUWENDNL | 25
Waar moet ik dan aan denken?
“Aan innovaties die rechtstreeks verband houden met
onze klanten, de corporaties en hun huurders. Wij waren
het eerste bedrijf dat op het werk met Tante Keet een
mobiele thuiskamer had. Deze omgebouwde container
met keukentje, tafel en stoelen, een idee van mijn vader,
staat op grote projecten. Als het de bewoners tijdens de
renovatie even te heftig wordt, dan kunnen ze daar een
kop koffie drinken. Het heeft een grote sociale functie. We
komen in onze projecten veel bij ouderen, mensen die zorg
en aandacht nodig hebben. We hebben met mijn zus een
sociaal projectbegeleidster in dienst. Zij geeft de huurders
de aandacht die ze nodig hebben. Renovatie is ingrijpend
en trekt een wissel op mensen. De emmer bij de bewoners druppelt langzaam vol en moet af en toe worden
geleegd, en dat doet Anneke. Daarnaast hebben we de
Bouwtool voor de warme opname. Alle zaken rondom de
reno vatie worden in een tablet vastgelegd, zodat iedereen
van opname tot oplevering dezelfde informatie heeft. Het
voorkomt rompslomp en dubbel werk. In Bouwtool is ook
een eenheidsprijzenboek gekoppeld met vaste prijzen voor
onderdelen. Zo voert de monteur niet alleen de noodzakelijk werkzaamheden in, maar heeft de opdrachtgever ook
direct inzicht in de totale kosten. We zijn een jong team. In
ons managementteam van vijf man ben ik met mijn 38 de
oudste. De jongste is 32. We hebben veel jonge mensen
in dienst die graag willen verbeteren en veranderen. Als je
het altijd blijft zoeken bij mensen die vastgeroest zijn aan
de bouw, dan kom je niet verder. Mijn vader heeft zich ook
altijd omringd met jonge innovatieve mensen van buiten
de sector.”
En de toekomst?
“De markt is een lastige. Airbnb en Uber hebben de hotelen taximarkt van de ene op de andere maand volledig
veranderd. Dat kan morgen ook zomaar in de bouw
gebeuren. Ik verwacht niet dat wij of andere bouwbedrijven in de toekomst de ‘gamechanger’ zullen zijn, maar
we zullen altijd lean, flexibel en wendbaar moeten blijven
om op dat soort ontwikkelingen te kunnen anticiperen.”
Is er al opvolging in aantocht?
“Ik heb twee dochters van 5 en 6. Mijn broer heeft een
nog jongere zoon, dus we hebben met hen nog geen
gesprekken over het bedrijf. Net als mijn vader zullen ook
wij onze kinderen vrij laten in hun beroepskeuze. Maar als
ze willen en kunnen, zijn ze vanzelfsprekend welkom.”
<
Wij waren het eerste bedrijf
dat op het werk met
Tante Keet een mobiele thuis
kamer had. Deze omgebouwde
container met keukentje, tafel
en stoelen, een idee van mijn
vader, staat op grote projecten.
was ons concept voor bouwers
een echte ‘eye-opener’.