THEMA | CAO... EN DOORPAKKEN | Oktober 2015 | BOUWENDNL | 19
GEORGE RAESSENS, TON BORST EN SJORS POL BLIKKEN TERUG
DEFINITIEF
INGEZET
Nullijn
De leden van het werkgeversonderhandelingsteam
namens Bouwend Nederland tonen zich tevreden over
het behaalde resultaat. Voorzitter George Raessens
(Heijmans Rosmalen) Ton Borst (AC Borst Bouw, B&U
mkb bedrijf Castricum) en Sjors Pol (Gebr. Pol, infra
mkb bedrijf Leeuwarden) hebben de anderhalf jaar
lange onderhandelingen gevoerd, ondersteund door het
bureau Bouwend Nederland (Joba van de Berg-Jansen,
Erik Tierolf en Gerard Werkhoven). Gijs Buijs schoof aan
namens de Aannemersfederatie. George Raessens zegt:
"We wilden een meer concurrerende Bouw-cao met meer
maatwerk en meer loon voor medewerkers. Maar op een
manier dat de kosten in de hand werden gehouden. Onze
inzet was het verruimen van de arbeidstijdbepalingen,
verlaging van de leerlingsalarissen, maar ook terug
brengen van de kosten voor reisuren en premieverlaging
voor de collectieve fondsen met op termijn afbouw van
de seniorendagen. En dat is gelukt." De loonsverhoging
van 5,5 procent is stevig, met name de verhoging van
2,5 procent per 1 juli wordt gevoeld. "Maar je moet daarbij
in het achterhoofd houden dat we twee jaar op de nullijn
hebben gezeten. Als je die hele periode in ogenschouw
neemt, dan zitten we met de huidige afspraken niet veel
hoger dan de inflatie, misschien zelfs minder. Van de
andere kant, het is wel 5,5 procent die we als werkgevers
moeten betalen. Dat had van mij en anderen wel een
procentje lager gemogen, maar in het totaal hebben we
toch gevonden dat we het zo moesten doen." >0