18 | BOUWENDNL | Oktober 2015 |
Tekst | Kees de Vries
THEMA | CAO... EN DOORPAKKEN
VERNIEUWING
BOUW-CAO
Een onderhandelingsslag van bijna 48 uur
non-stop aan het eind van twee jaar praten
bleek nodig om in de ochtend van 13 juni 2015
tot een nieuwe toekomstbestendige Bouw-cao
te komen. De drie onderhandelaars namens de
werkgevers blikken terug. "Ik denk dat er een
hele grote slag is gemaakt. Een ommekeer."
Eerst maar eens de resultaten op een rij. De collectieve
voorzieningen worden gefaseerd afgebouwd. Hier komt
een individueel keuzebudget voor in de plaats. Verder,
aanpassing van arbeidstijdenbepalingen waardoor meer
maatwerk mogelijk is. En maatregelen om de leerlingen
instroom te bevorderen en afbouw van seniorendagen.
Er moest ook iets gebeuren. De afgelopen zes jaar
hebben 70.000 werknemers de Bouw-cao verlaten en
werken er momenteel nog geen 100.000 werknemers
onder deze collectieve afspraken. 'Topzwaar' ‘complex
en 'onbetaalbaar' waren nog de meest vriendelijke
omschrijvingen van de ontstane situatie. Een loons
verhoging van 5,5 procent voor een cao met een looptijd
van 25 maanden. Stevige afspraken om cao-naleving te
bevorderen en schijnconstructies aan te pakken. Tegen
de achtergrond daarvan, de introductie van een ID-pas
voor de bouwplaats.