THEMA | HOGER RENDEMENT MET HRM | December 2014 | BOUWENDNL | 21
HANDLEIDING
WET KETENAANSPRAKELIJKHEID
(WKA)
Omdat in veel bouwprojecten met aannemers en sub
aannemers wordt gewerkt, speelt de WKA voor alle partijen
in de keten een grote rol. Onvoldoende kennis van (delen
van) deze wet kan grote financiële gevolgen hebben voor
elk individueel bedrijf. Dat alles was voldoende aanleiding
WERKKOSTEN
REGELING (WKR)
voor Bouwend Nederland om voor de leden een bijna
100 pagina’s tellende handleiding te maken die het toepassen
De Werkkostenregeling vervangt het huidige fiscale regime
van de wet verduidelijkt en vergemakkelijkt. “Het is een
voor de behandeling van vergoedingen en verstrekkingen
ingewikkeld dossier,” zegt Jørgen Hulsmans, beleids
en is vanaf 1 januari 2015 verplicht voor elke werkgever.
medewerker Sociale Zekerheid. “Maar de handeiding is op
l
De werkkostenregeling geldt voor alle vergoedingen,
de website voor leden in een gebruikers riendelijke versie
v
verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen
te vinden met handige links met aanvullende informatie.
die tot het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking horen.
Zo kan een ieder die in onder anneming of een keten
a
Hulsmans: “De WKR regelt de fiscale behandeling van
werkt zich op het gebied van loonbelasting en sociale
die vergoedingen. Bouwend Nederland heeft een nieuwe
premies goed informeren. Het document geeft handvatten
rekentool, waarmee ieder lidbedrijf op het ledengedeelte
om de risico’s op dat vlak op een hele goede manier in
van de website individueel kan berekenen wat zijn ‘vrije
kaart te brengen en te beheersen.”
ruimte’ is voor een aantal vergoedingen. De rekentool zal
MIGRATIEWIJZER
Bouwend Nederland doet momenteel onderzoek naar de
worden opgevolgd door een fiscale special die als naslag
werk medio december 2014 verschijnt. Op deze manier
zijn leden die niet dagelijks met deze materie bezig zijn
optimaal ondersteund en geïnformeerd.” <
publicatie van een zogenoemde Migratiewijzer.
Nederland voert een strikt vergunningenbeleid voor
toegang van arbeidskrachten tot de Nederlandse arbeids
markt. Werkgevers van buitenlandse medewerkers
die zonder vergunning in Nederland werkzaamheden
verrichten, krijgen hoge boetes die voorkomen kunnen
worden door naleving van de regelgeving. Hulsmans:
“Op onze website willen we de regels en risico’s inzichtelijk
maken van het inhuren van buitenlandse arbeidskrachten.
Maar bijvoorbeeld ook voor bedrijven die werknemers te
werk stellen in België en Duitsland. Op dit terrein spelen
niet alleen Europese en nationale wetgeving een rol,
maar ook het beleid van nationale handhavingsinstanties
zoals de Inspectie SZW in Nederland. We zien vooral bij
grote complexe bouwprojecten met lange ketens dat de
regelgeving niet altijd inzichtelijk is. De Migratiewijzer
geeft handvatten hoe boetes door illegale tewerkstelling te
voorkomen.”
"Bouwend Nederland heeft een
nieuwe rekentool, waarmee
ieder lidbedrijf op het leden
gedeelte van de website
i
ndividueel kan berekenen wat
zijn ‘vrije ruimte’ is voor een
aantal vergoedingen."
Jørgen Hulsmans,
beleidsmedewerker Sociale Zekerheid