Bluebird Care
Program Charity Untuk
Edukasi
Lebih dari sekadar dukungan untuk
dunia pendidikan, beasiswa dari
program Bluebird Peduli adalah juga
program pengembangan kebaikan dan
pencarian bakat.
K
ebaikan selayaknya diestafet dan
membuahkan kebaikan baru.
Sebagaimana kebaikan di balik
pemberian beasiswa untuk putra-putri
pengemudi dan karyawan Bluebird. Presiden
Direktur Bluebird Group Holding Noni
Purnomo pernah menyampaikan harapannya,
ada semacam timbal balik dari si penerima
beasiswa, “Kelak mereka bisa give back
to others.”
“Tentu saja timbal balik yang diharapkan
bentuknya imaterial,” Riyanto Supadmo, Vice
President Human Resources PT Blue Bird
Tbk, menegaskan. “Yang sebenarnya kami
harapkan, mereka—penerima beasiswa—bisa
punya prestasi bagus, mandiri, sehingga nanti
setelah lulus sekolah atau kuliah bisa membuat
kehidupan keluarganya menjadi lebih baik.”
Riyanto menuturkan bahwa program beasiswa
ini ada timbal balik antara anak dan orang tua. Si
anak memotivasi orang tua agar tekun bekerja,
dengan begitu anak tetap beroleh beasiswa.
“Ketika si bapak tidak lagi menjadi bagian dari
keluarga besar Bluebird, otomatis si anak juga
kehilangan beasiswa,” kata Riyanto. “Untuk itu,
harus ada timbal balik: si anak memotivasi orang
tua agar tekun bekerja, dengan begitu si anak
tetap beroleh beasiswa.”
Riyanto menerangkan tujuan jangka panjang
pemberian beasiswa sebagai bagian dari
program Corporate Social Responsibility (CSR)
Bluebird Peduli untuk memotivasi pengemudi
dan karyawan Bluebird agar bekerja sebaik-
baiknya. Begitu pula dengan anaknya yang
harus memiliki prestasi baik. Sinergi inilah yang
diharapkan, supaya semua orang tua bisa
menyekolahkan anaknya ke jenjang lebih tinggi.
Sehingga mereka bisa membangun keluarga
yang lebih baik di masa datang.
Ke depan, Riyanto berharap pemberian
beasiswa dapat diperluas, bukan sebatas dana
pendidikan, namun lebih dari itu. Rencananya,
akan diadakan kursus atau workshop
keterampilan bagi anak pengemudi yang
berbakat, semisal di bidang seni. Jadi bukan
melulu sisi akademis yang diperhatikan, tetapi
juga sisi non-akademis.
Untuk itu, Riyanto menegaskan, pihak
Bluebird Group membuka peluang
kerja sama dengan berbagai pihak, baik
akademis maupun non-akademis. “Kerja sama
ini demi meningkatkan kompetensi anak-anak,
agar mereka bukan hanya pintar, tapi juga
berbakat. Bersama-sama kita membangun
bangsa dan menaikkan indeks kehidupan.”
TIMBAL BALIK | Diharapkan ada timbal
balik kebaikan antara penerima beasiswa
dan orang tua mereka.
Mutiara Biru
59