Blended Februari 2016 nr. 1 - Page 8

BLENDED FROM GOOD TO GREAT Leadership4you FEEDBACK OMZETTEN IN VERANDERING Thought leader, Joe Folkman beschrijft een model, bestaande uit drie elementen, dat helpt met het accepteren van feedback en het omzetten van die feedback naar verandering. door Dr. Joe Folkman In een recente trainingssessie was Steven zijn feedback stilletjes aan het bekijken. Uit zijn reactie bleek duidelijk dat hij teleurgesteld was in de feedback die hij van zijn manager, collega's en medewerkers had gekregen. Ik gaf Steven 15 minuten om zijn feedback te verwerken voordat ik hem benaderde en vroeg of alles duidelijk was. Steven keek op en schudde zijn hoofd. "Ik zou willen dat ik beloond werd voor