Blended Februari 2016 nr. 1 - Page 12

BLENDED FROM GOOD TO GREAT Leadership4you ONTWIKKELING ALS PRIORITEIT Het onderzoek dat Jack en ik hebben gedaan wijst uit dat het maken van een wezenlijke verandering in slechts een enkele competentie al een groot verschil maakt in de persoonlijke ontwikkeling. Als mensen van geen sterktes naar één sterkte gaan, dan neemt hun totale leiderschapseffectiviteit toe van het 34e naar het 64e percentiel. Met andere woorden, ze krijgen een 30 percentiel punt toename door slechts één ding goed te doen. Het aanvaarden van feedback en het concentreren van de inspanning op een paar dingen is zeer voordelig, maar het is hierbij essentieel dat de juiste dingen gekozen worden om op te concentreren. Hoe weet men welk punt de meeste impact zal maken? Dat is waar het CPO model van pas komt. In dit model zijn drie elementen: competentie, passie en de behoefte van de organisatie. Competentie Passie Organisatorische behoeftes 12