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Experiencias investigativas de estudiantes de administración de empresas
Relaciones de poder en
empresas de familia
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E
del sector alimentos de Bogotá
l siguiente informe tiene como ob -
jetivo manifestar los resultados de la
investigación Relaciones de poder en
cuatro empresas de familia del sector al-
imentos de Bogotá realizada en el año
2014; este informe será presentado en el
1er congreso de investigación de Estudi-
antes de Administración de Empresas
de la facultad de ciencias administrativas
y contables, que tiene como meta expo-
ner las vivencias de los estudiantes en el
éxodo de sus investigaciones.

Ahora bien, las empresas fa-
miliares tienen ciertas debilidades que
son en consecuencia de una ausencia
de un buen aprendizaje académico
y hablando más específicamente un
conocimiento administrativo por parte
de los directivos, algunas de las debili-
dades que encontramos son: “Personal
inadecuado; estilo de gestión inadec-
uado; lentitud en la modernización; di-
ficultades en la obtención de recursos;
crecimiento estancado; tensiones entre
Luisa Ramírez
Universidad de la Salle
empleados, familiares y no familiares,
desconocimiento de fortalezas, ausen-
cia de plan de mercado, etc.” (Serna
Gómez y Suárez Ortiz; 2005).
Además de ello, en las empresas de
familia existe un problema muy partic-
ular y es la mezcla que existe entre la
familia y la empresa, siendo así que se
confunden en la mayoría de veces las
tareas asignadas, y se anula algún tipo
de responsabilidad por parte de los tra-
bajadores.

Por consiguiente, uno de
los objetivos específicos tratados en
este informe es presentar un par de
recomendaciones a las empresas para
que estos esquemas sean cambiados,
las costumbres sean evaluadas y pos-
terior a ellas se adopten nuevas y me-
jores para que así se pueda manejar la
empresa de la manera más óptima, se
gestione con propiedad y genere una
organización eficiente y productiva.