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Experiencias investigativas de estudiantes de administración de empresas Relaciones de poder en empresas de familia 8 4 E del sector alimentos de Bogotá l siguiente informe tiene como ob - jetivo manifestar los resultados de la investigación Relaciones de poder en cuatro empresas de familia del sector al- imentos de Bogotá realizada en el año 2014; este informe será presentado en el 1er congreso de investigación de Estudi- antes de Administración de Empresas de la facultad de ciencias administrativas y contables, que tiene como meta expo- ner las vivencias de los estudiantes en el éxodo de sus investigaciones. Ahora bien, las empresas fa- miliares tienen ciertas debilidades que son en consecuencia de una ausencia de un buen aprendizaje académico y hablando más específicamente un conocimiento administrativo por parte de los directivos, algunas de las debili- dades que encontramos son: “Personal inadecuado; estilo de gestión inadec- uado; lentitud en la modernización; di- ficultades en la obtención de recursos; crecimiento estancado; tensiones entre Luisa Ramírez Universidad de la Salle empleados, familiares y no familiares, desconocimiento de fortalezas, ausen- cia de plan de mercado, etc.” (Serna Gómez y Suárez Ortiz; 2005). Además de ello, en las empresas de familia existe un problema muy partic- ular y es la mezcla que existe entre la familia y la empresa, siendo así que se confunden en la mayoría de veces las tareas asignadas, y se anula algún tipo de responsabilidad por parte de los tra- bajadores. Por consiguiente, uno de los objetivos específicos tratados en este informe es presentar un par de recomendaciones a las empresas para que estos esquemas sean cambiados, las costumbres sean evaluadas y pos- terior a ellas se adopten nuevas y me- jores para que así se pueda manejar la empresa de la manera más óptima, se gestione con propiedad y genere una organización eficiente y productiva.