B Connect Issue 12 B-Connect-12

ตรงนี ค ้ อ ื ระบบการบริหารงานแบบสโมสรมืออาชีพ ดังนั น ้ น้องๆ ที เ ่ ข้ามาในสโมสรทุกคนจะไม่ท ม ่ ุ เทสิ ง ่ ต่างๆอย่างไร้ประโยชน์ แต่ท ก ุ คนจะ มีงานที แ ่ ตกต่างกันไป ตามการฉายแสงที เ ่ กิดจากความมุ ง ่ มั น ่ และพยายาม ฝึกฝนตนเองอย่างหนัก Q เราจะคัดให้เหลือ 16 คน และ 16 คนนี แ ่ หละที ผ ่ มเรียกว่า Senbatsu หรือ “ผู ถ ้ ก ู เลือก” โดยบทบาทของผู ถ ้ ก ู เลือกก็ค อ ื Front Stage หรือผู ท ้ ม ี่ โอกาสได้ออกมาโลดแล่นในซิงเกิ ล ้ หลักของปี ที ส ่ ำ � คัญ 16 คนนี จ ้ ะไม ถูกล็อกตายตัว แต่จะถูกสลับหมุนเวียนไปตามผลงานรวมถึงเรตติ้ง จากการจับมือในแต่ละครัง้ ซึ ง ่ บัตรจับมือจะแถมมาในแผ่นซีด ท ี ผ ี่ ลิต ออกมาเป็น Limited Edition ส่วนเซ็นเตอร์ของวง ทางเราจะเลือก ตามความเหมาะสมควบคู ไ ่ ปกับความป็อบปูล า ่ ในช่วงเวลานั น ้ ๆ เช่น เพลงแรกที เ ่ ปิดตัวอย่าง “Aitakatta” (อยากจะได้พบเธอ) ก็ม น ี อ ้ งมิวสิค มาเป็นเซ็นเตอร์ ด้วยระบบนี เ ้ องที ท ่ ำ � ให้เกิดการแข่งขันกันของน้องๆ ตลอดเวลา และนี ค ่ อ ื ความหมายที แ ่ ท้จริงของผู ถ ้ ก ู เลือก Q คนที่ไม่ได้อยู่หน้าเวทีจะบริหารจัดการอย่างไร อย่างที่บอกว่า นี่คือโมเดลที่ต้องมีการแข่งขันของคนมีฝัน และมีความมุ ง ่ มั น ่ ต่อให้ถ ก ู คัดเลือกเข้ามาแล้วก็ต อ ้ งพยายาม เพื อ ่ จะได้ผลักดันตนเองขึ น ้ มา Outstanding แต่ในความเป็นจริงแล้ว โมเดลของ BNK48 และในประเทศอื น ่ ๆ คือ “การสร้างทีม” เหมือน ทีมฟุตบอลอาชีพสักหนึ ง ่ ทีมที ต ่ อ ้ งมีต ว ั หลัก ตัวรองและยังมีท ม ี อะคา เดมี แ ่ บบส�ำรองของส�ำรองอีกเพียบ ทุกคนมีหน้าที ข ่ องตนเองแน่นอน อย่างตอนนี เ ้ มื อ ่ ผมได้สมาชิกเข้ามาแล้ว 56 คน ผมก็จะให้น อ ้ งๆ ได้ไป โชว์ย ง ั เธียเตอร์ท เ ี่ ดอะมอลล์ บางกะปิ โดยที น ่ น ั ่ จะมีน อ ้ งๆ BNK48 ไป แสดงสัปดาห์ละ 3 โชว์วนกันไป ซึ ง ่ เราจะมีการตัง้ ทีมหลักเรียกว่าทีม B ตามมาด้วยทีม N และทีม K แต่ละทีมจะมีคนราวๆ 20 กว่าคนและแต่ละ ทีมจะมีก ป ั ตันทีมของตนเอง เพื อ ่ ออกไปแสดงโชว์ของตน 98 B-CONNECT MAGAZINE การรับคน Gen ใหม่ๆ เพิ ม ่ เข้ามาจะสร้างแรงกดดันต่อ BNK รุ่นแรกๆ แค่ไหน จริงๆ แล้วก็ตามอย่างที่ผมเรียนไปว่า คนที่เรารับเข้ามา ไม่ได้ร บ ั มาเพื อ ่ แทนที ใ ่ คร แต่เราพร้อมจะรับคนเพิ ม ่ เข้ามาเรื อ ่ ยๆ เพื อ ่ หาผู ถ ้ ก ู เลือกที ด ่ ท ี ส ี่ ด ุ 16 คน ในการออกมาสู ห ่ น้าฉากของการเปิดตัว ซิงเกิ ล ้ และดันสู ส ่ ง ั คมบันเทิงในด้านต่างๆ ซึ ง ่ เรามีแผนว่า ภายใน 5 ป ต่อจากนี เ ้ ราจะต้องมีสมาชิกมาอยู ใ ่ นวงไม่น อ ้ ยกว่า 100 คน ขณะเดียวกัน หากน้องคนไหนมี การเฟดตัวออกจากบทบาทของวง หรือที เ ่ ราเรียกกัน ว่า “Graduate” (จบการศึกษา) ซึ ง ่ ปัจจุบ น ั ในรุ น ่ แรกมีไปแล้ว 4 คน แต่เราก็จะยังคงผลักดันน้องๆ เหล่านั น ้ หากต้องการเดินหน้าไปยังงาน ในสาขาอื น ่ ๆ ด้วย Q หลักประกันในชีวิตของสมาชิก BNK48 คืออะไร น้องๆ ทุกคน เราให้เงินเดือนหมดและทุกคนก็จะได้รับเงิน พิเศษจากการท�ำงานทั ง ้ หมด โดยคนที เ ่ ป็นผู ถ ้ ก ู เลือกจะมีโอกาส ท�ำงานที ไ ่ กลยิ ง ่ กว่ามากขึ น ้ เท่านั น ้ เอง เช่น งานพรีเซ็นเตอร์ พูดง่ายๆ ผมถึงอยากให้เปรียบภาพ BNK48 เหมือนสโมสรฟุตบอลอาชีพ ตัวจริงจะมีต ำ � แหน่งให้ลงแค่ 11 คนเท่านั น ้ ถ้าคนไหนยิงประตูได้ ก็ได้ร บ ั โบนัสพิเศษ เป็นต้น Q น้องๆ สมาชิกในวงต้องฝึกหนักกันขนาดไหน ผมพูดได้แค่ว า ่ รด. ฝึกหนักขนาดไหน น้องๆ ก็ฝ ก ึ หนักไม่ต า ่ ง กัน หรืออาจจะมากกว่าด้วยซ� ำ ้ ตอนเช้าไปเรียนหนังสือ ตอน กลางคืนมาฝึก นี่คือสิ่งที่ผมพอจะบอกได้ และน้องๆ ทุกคนมีความ มุ ง ่ มั น ่ มากจริงๆ Q BNK48 ยึดโมเดลจากญี่ปุ่นทั้งหมดเลยหรือไม ไม่เลย แต่ก ย ็ อมรับว่า วัฒนธรรมบางอย่างที เ ่ ป็นเอกลักษณ เช่น กิจกรรมการจับมือ เพลงที ต ่ อ ้ งใช้ และอื น ่ ๆ ที เ ่ ป็นแนวทาง หลักจากบริษ ท ั แม่ก จ ็ ะมีการยึดไว้ เพียงแต่เราก็ไม่ได้เอามาทัง้ หมด และเราก็สามารถ Customize ได้ด ว ้ ยตัวเราเอง เช่น น้องๆ ทุกคนเมื อ ่ มาอยู ก ่ บ ั เราจะต้องไม่ถ า ่ ยเซ็กซี่ แต่ในญี ป ่ น ่ ุ จะท�ำได้ เป็นต้น เพราะ เป้าหมายของผมในการน�ำโมเดลนี เ ้ ข้ามาในเมืองไทยก็เพื อ ่ แสดงให้เห็นถึง วัฒนธรรมไอดอลรูปแบบใหม่ๆ ที่จะเป็นตัวอย่างที่ดีต่อเยาวชนไทย

B Connect Issue 12 B-Connect-12 | Page 100