ENTREVISTA 2
Como distinguir uma bronca do chefe de um caso de assédio moral?
A simples bronca tem o intuito de mudança, por mais resultado ou para adequação no local de trabalho, já o assedio moral é uma conduta abusiva por parte do superior hierárquico, como expor o funcionário, fazer terror psicológico, ou referencias ofensiva pelo profissional,casos de isolamento de festas e reuniões profissionais, ainda para se confirmar um caso de assédio moral, ofensas e agressões devem ser constantes.
Assédio moral pode ocorrer já na entrevista de emprego?
Não, pois o assédio moral tem como característica principal a relação de trabalho, poderá existir na entrevista uma discriminação, não pode se confundir com assédio moral.
Quando a fofoca de corredor se transforma em caso de assédio moral?
Se torna assedio moral quando se torna ofensiva a honra ou a imagem, do empregado, para isso o assedio tem que ser constate e repetitivo, abalando o sentimento ocasionando dor emocional, depressão , sofrimento e angustia.