ASSÉDIO MORAL - ESTÁCIO SANTO AMARO | Page 13

Qual o perfil de assediadores e assediados?

O assediador sente-se superior, com necessidade de demonstrar a todo momento e todo custo que possui poder perante os demais.

Os assediados geralmente são aqueles que possuem orientação sexual diversa, raça, doenças e a grande maioria dos assédios no Brasil são realizados em mulheres negras.

Ser alvo de piadas e risadas dos colegas ou do gestor é assédio moral?

Sim, desde que o trabalhador sinta-se constrangido, humilhado e se as agressões forem realizadas com frequência.

Quais os custos, quais as consequências do assédio moral?

O trabalhador que se sente lesado, pode mover ação contra a empresa e ser indenizado financeiramente. Existem inúmeras consequências tanto para a empresa quanto para o assediado. Ocorre a queda da produtividade, menor eficiência, alteração na qualidade dos serviços prestados e aumento da rotatividade de funcionários. Para o trabalhador, podem surgir doenças provenientes da humilhação e das agressões sofridas, tais como doenças cardíacas e de cunho emocional.

O que fazer para evitar o assédio moral?

Instruir regularmente os colaboradores sobre o assunto, através de palestras, cartilhas e outras atividades sobre o assunto. Criar um código de ética interno com essas proibições também pode ser uma saída.

Entrevistada: ELIZABETE MEDEIROS DE SOUSA

SUPERVISORA DE MONITORAMENTO JURÍDICO NA EMPRESA MELHADO ADVOGADOS ASSOCIADOS