ENTREVISTA 1
O que é assédio moral?
É a exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, realizada de forma repetida e prolongada durante a jornada de trabalho.
O que leva ao assédio moral?
Em muitas vezes, ocorre quando o gestor sente a necessidade de mostrar-se poderoso perante os subordinados e utiliza-se desse meio para intimidar e se impor perante a equipe.
Qual o papel das empresas e organizações nos casos de assédio que ocorrem com seus funcionários?
Cabe à empresa tomar as medidas disciplinares cabíveis responsáveis pelo ato. Como forma de prevenção, a empresa deve realizar palestras e ações para melhor orientar os gestores sobre o assunto.
Quais as principais características do assédio moral?
Exposição do trabalhador a situações vexatórias, humilhação, desqualificação e desestabilização emocional da vítima.
No que consiste o assédio moral? Como se dá o processo? Que táticas são utilizadas pelo assediador?
Consiste em isolar a vítima do grupo, sem maiores explicações. Ela passa a ser hostilizada e desacreditada no local de trabalho. O agressor utiliza-se do medo da vítima para se impor, pois o medo do assediado reforça ainda mais o poder do assediador.