Implementeringen af AM-loven
• Lovgivningen er en dynamisk ting, der
løbende justeres
• Der er tidligere foretaget sammenligninger af
arbejdsmiljølovgivningen i DK og Sverige:
• Lighederne overskygger klart forskellene (ILO, EU)
• Tre områder med forskelle af potentiel betydning:
– Dækningsområdet er større i S (søfart, selvstændige,
familievirksomheder, militæret og studerende)
– Strukturen på arbejdsmiljøorganisationen (fagforeninger
mere indflydelse i S (regionale AMR, udpeger AMR, med i
AMU v. >50))
– Rammevilkårene for håndhævelsen af arbejdsmiljøloven:
Flere tilsynsførende i DK, sværere at udstede bøder i S.