AMNYTT 5/2019 | Page 35

35 /168 Flere av respondentene opplyser at de ikke opplever økt konkurranse fra eksisterende konkurrenter eller en økning i nye konkurrenter som følge av digitalisering. Kun 24 pro- sent svarer at konkurrentene i egen bransje har styrket sin konkurran- sekraft i svært stor grad som følge av digitalisering, og kun 13 prosent opplever svært stor økning av kon- kurrenter som følge av digitalise- ring. – Disse oppfatningene fører nok til at norsk næringsliv har lavere skul- dre enn de burde. Det vitner om en falsk trygghet i næringslivet, sier Klippenberg. Ledere er ikke omstillingsklare Et av undersøkelsens hovedfunn er at det er mangelen på digital kom- petanse innad i den enkelte virk- somhet som bremser digitaliserin- gen, ikke økonomi. – Nøkkelen til å lykkes med digita- lisering ligger ikke teknologien som brukes, men i menneskene som bru- ker den, sier Klippenberg. Rapporten slår fast at et digitalt kompetanseløft på alle nivå i en AMNYTT NR. 5 2019 Digitalisering gir kraftfulle verktøy organisasjon er viktig for å lykkes med digitalisering. Spesielt viktig er evnen til å lede digitale omstillings- prosesser. Samtidig viser undersø- kelsen at mange mellom- og topp- ledere ikke har ledelseskapasitet på dette området. Det mener Klippen- berg at er problematisk. – At mellom- og toppledere selv mener de mangler digital kunnskap og kompetanse er uheldig. Digital omstilling vil kreve mer av leder- rollen. Dagens ledere må bygge sin egen kompetanse. De trenger kunn- skap og innsikt i digitale trender og utvikling for å forstå mulighetene