#automasjon#, #automatisering#, #instrumentering#, #sensor#, #elmotor#, #Ethernet#, #PLS#, #kontrollsystem#, #nivåmåler#, #trykkmåler#, temperatursensor#, #mengdemåler#, #frekvensomformere#30 /68 AMNYTT NR. 3 2019 Vi skal hjelpe kundene til å finne gode digitaliserings løsninger, sier Bråten Digitalisering i førersete Mer fleksibel organisasjon Nå skal det ikke lenger hete divisjo- ner, men Operative Company, for- kortet COP. Antallet selskaper blir tre: • Digital Industries (DI) • Smart Infrastructure (SI) • Gas and Power (GP) - Hovedformålet med Vision 2020 + selskapsstrategi er å gi Siemens forskjellige virksomheter betydelig mer entreprenørfrihet, men fortsatt under det sterke Siemens-merke- varen, for skarpere å fokus på sine respektive markeder, sa Joe Kaeser under presentasjonen av den nye strategien. Kaeser er konsernsjef i Siemens AG, moderselskapet til alle Siemens selskaper. Han fortsatte med å si; Hastigheten og kraften i globale endringer øker, og det er vårt ansvar å følge opp denne trenden. Ved å videreutvikle strategien byg- ger vi neste generasjons Siemens. Mindre ledelse fra hovedkontor og mer frihet for våre virksomheter i de Enheten Digital Industri vil få 78 000 ansatte på verdensbasis, og er det største av de nye COPene i Siemens konsernet. Omsetningen for denne enheten var i 2017 på om lag 14 milliarder euro og hadde den største marginen i konsernet. Denne enheten vil nok bli den mest sentra- le virksomheten for Siemens også i tiden fremover.