Markeder+Trender | News for Factory Automation 1/2017
64 / 75
AMNYTT - HANNOVER SPESIAL 2017
Sammen med Christian Schwöbel, leder for global teknologiadministrasjon og -produksjon
i Mannheim, Benedikt Rauscher, leder for globale IoT-prosjekter, og Till Hoffmeyer-Zlotnik,
selger i avdelingen for utvikling av nye forretningsområder, har vi samlet tre medarbeidere
fra ulike områder i Pepperl+Fuchs til å utveksle synspunkter.
Alle snakker om «den digitale revolusjonen». Hva betyr den
for arbeidsplassene, og hva er det som skjuler seg bak det
store og strategiske ordet digitalisering?
Christian Schwöbel: For det første må det sies at vi allerede lever i en
digitalisert verden. Tenk på videokonferanser: Det at vi kan se kolleger
ved produksjonsanlegg på den andre siden av kloden på en skjerm, er
bare mulig på grunn av digital teknologi. Prosesser som søknader om
uttak av feriedager skjer også elektronisk i næringslivet i dag – det er
også digitalisering. Slike digitaliserte arbeidsflyter har vi også i produk-
sjonen. Det er for eksempel i stadig større grad mulig å gjøre status og
18
prosessresultater tilgjengelige i digital form, slik at de kan behandles i
digital form. For oss som jobber her, er det faktisk allerede utbredt.
Så det stemmer ikke at alt var analogt i går, mens det er digitalt i dag.
Vi legger bare merke til det mer fordi stadig mer blir digitalisert, og
fordi digitale teknologier trenger inn på stadig flere områder.
Till Hoffmeyer-Zlotnik: I salg vises dette gjennom det enkle eksemplet
på hvordan vi kommuniserer med kunder i dag. Tidligere mottok vi
skriftlige forespørsler som var opprettet og redigert elektronisk av en
medarbeider og deretter skrevet ut på papir og sendt i posten. I dag er