CREA LAS HERRAMIENTAS QUE
CREAN NUESTRA HISTORIA
BRUNNER & LAY, INC. es una compañía que ha estado en
este negocio por 135 años y crea accesorios usados en industrias
de construcción y mina para romper pavimento, demoler piedra
y perforar roca. Los productos de esta compañía han ayudado a
construir monumentos famosos incluyendo “Mount Rushmore”
y “The Crazy Horse Memorial” en el estado de South Dakota así
como otras maravillas de la ingeniería como lo son el reservorio de
agua “Hoover Dam” y el túnel ferroviario que conecta a Francia con
Inglaterra.
Brunner & Lay se compromete a hacer sus productos en América y a
poner su calidad primero. Este negocio familiar crea herramientas de
acero de alta calidad y las somete a un tratamiento térmico para asegu-
rar su fortaleza y durabilidad. La planta de Springdale ofrece más de
una docena de carreras incluyendo ventas, compras, ingeniería, control
de calidad y administración. Pero lo que más necesita es personas que
puedan hacer estos productos de tan buena calidad.
“Necesitamos a gente que pueda operar maquinas CNC (de control
numérico computarizado), operadores de forja, electricistas y maquinis-
tas de herramientas,” dice David Bullifent, uno de los gerentes generales
de la planta. Él dice que Brunner & Lay ayuda a los nuevos miembros
a aprender las habilidades que necesitan para tener éxito. Los puestos
para personas que recién empiezan pagan aproximadamente $11 la
hora, pero podrías empezar ganando
más si tienes experiencia trabajando en
fabricación o si tienes habilidades que
podrían ayudar con tu trabajo, como
saber usar las maquinas CNC o trabajo
de forjado.
Anthony Cornella sabe por experiencia
propia que esto es cierto. El empezó
hace más de 15 años usando una de
las machinas CNC para producir las
herramientas. “Yo nunca había traba-
jado en nada que tenga que ver con
fabricación. Uno de los ingenieros de
acá trabajo conmigo y me enseñó - me
tomó como un año sentir me cómodo
con mi trabajo.”
Esa capacitación valió la pena. Cornel-
la ascendió a un puesto de liderazgo,
luego pasó a ser supervisor de produc-
ción y luego gerente de fabricación.
Ahora él ayuda a otros a desarrollar
sus carreras. “Hacemos lo mejor para
ponerte en puestos en los que puedas
sobresalir,” dice él. “Si estás dispuesto
a trabajar y a hacer un buen trabajo,
tendrás oportunidades para ascender.”
Troy Wyatt está de acuerdo. Él es gerente de almacén y está a cargo
de organizar productos y coordinar las ordenes que ya están listas.
Empezó a trabajar en Brunner & Lay cuando tenía 19 años.
“Recién me había graduado y no sabía lo que quería hacer,” recuerda
él. “Mi trabajo consistía en afilar herramientas y meterlas al horno para
ser tratadas. Hice eso por unos años hasta que decidí estudiar para
obtener un título en historia.”
El programa de reembolso de matrícula que tiene la compañía ayudó
a Wyatt a pagar la universidad. Luego fui entrenador de béisbol en Fort
Smith y en Springdale pero durante ese tiempo igual me mantuve en
contacto con Brunner & Lay.
“Trabajé aquí durante el verano cuando estaba de vacaciones y
después de un tiempo decidí volver,” dice Wyatt. Ahora él se encarga
de un equipo de aproximadamente 25 personas. “Lo más importante
es desarrollar una buena ética de trabajo y mostrarles a las personas
que estas interesado en pasar a un mejor puesto.”
Justin Scott usó su buena ética de trabajo para ascender de un puesto
de afilador de herramientas a un puesto de supervisor en el departa-
mento de tratamiento térmico. Durante sus 21 años en la compañía ha
tenido varios trabajos, incluyendo uno en el
departamento de ingeniería.
“Aproveché del programa de reembolso de
matrícula para empezar a estudiar diseño.
Poco después, me ofrecieron un trabajo en el
área de ingeniería,” explica él. Posteriormente
sus gerentes le propusieron un trabajo de
supervisión.
“Lo vi como una buena oportunidad para
avanzar. Siempre le digo a las personas de
mi equipo que es importante tener una meta
y una visión.” Scott dice que su próxima meta
es algún día ser asistente de gerente de planta.
Si tus metas incluyen una carrera estable
con oportunidades para avanzar, aplica en
persona en Brunner & Lay en la calle N. Old
Missouri 1510 en Springdale.
SPRINGDALE CHAMBER OF COMMERCE
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