SENTIRSE ORGULLOSO DE
UN TRABAJO BUEN HECHO
FPEC construye maquinaria de diseño personalizado y la cual sirve a
muchas compañías que procesan aves de corral, carne y otro tipo de
alimentos que comemos todos los días. Su éxito de más de 55 años se
debe a su dedicación al servicio y a la calidad.
La compañía es conocida por sus ideas inusuales, expresa Alan
Davison, presidente de FPEC. “Todos nuestros conceptos son personal-
izados. Ayudamos a las compañías a ser más eficientes mejorando su
equipo y brindando lo necesario desde equipos independientes hasta
sistemas completamente automáticos. Estos son algunos de nuestros
clientes: Tyson Foods, Cargill, George’s Inc., Simmons Foods, Ozark
Mountain Poultry, Hormel, Bar-S y Lopez Foods.”
La compañía necesita ingenieros, diseñadores de CAD, maqui-
nistas, técnicos electricistas y diseñadores de instrumentación,
fabricantes y soldadores para crear sus piezas personalizadas de
inicio a fin. “Es divertido e interesante ver como un concepto pasa
de ser solo una idea a ser algo concreto que traemos a la planta y
vemos trabajar,” agrega Davison.
Logan Wichert es una parte importante de ese proceso. El empezó su
carrera en FPEC poco después de haberse graduado de la secundaria.
“Me gusta trabajar en FPEC porque es una buena compañía para la
cual trabajar y porque cuidan de mí,” explica él . “FPEC tiene buenas
personas, un buen ambiente y es un buen lugar para trabajar.” Wichert
empezó en el departamento de envío y recepción pero en poco tiempo
pude expandir mis habilidades. Ahora hace lo que sea necesario,
incluyendo crear las partes usadas en los productos de la compañía y
ensamblando las máquinas de diseño personalizado.
Después de graduarse
se fue a otro trabajo
pero regresó a la
compañía con un puesto de ingeniero en 1997 y pudo ascender hasta
el puesto que tiene ahora de gerente general. Él dice que es importante
tener la mentalidad correcta. “Buscamos a personas quienes amen lo
que hacen porque están orgullosos del trabajo que hacemos aquí.”
Uno puede darse cuenta de ese orgullo al ver la cantidad de tiempo
que varios de los miembros de nuestro equipo han estado trabajando
en la compañía. Varios de ellos se unieron a FPEC cuando la compañía
decidió expandir a mediado de los 90. Algunos ya se han ido o jubila-
do. Clouse dice que es difícil encontrar a las personas adecuadas para
cubrir esos puestos. “Nosotros queremos ayudarte a lograr una carrera
estable. La mayoría de nuestros trabajadores se quedan por 10 años o
más. Sabemos cuidar a nuestro equipo.”
Para demostrar que tienes lo que se necesita para ser parte del
equipo de FPEC necesitas tener un currículum profesional y bue-
nas referencias si has tenido un trabajo anterior. “Te ayudará tener
buenas recomendaciones de tus jefes anteriores,” explica Clouse. Él
dice que tener certificaciones técnicas para habilidades como sol-
dadura también podría colocarte en un mejor nivel competitivo.
Sin embargo, lo más importante es tu actitud. “Estamos buscando
a personas con buena ética de trabajo quienes darán lo mejor de sí
mismos todos los días.”
“Estoy aprendiendo todos los roles incluyendo el de fabricación, maqui-
naria, ensamblado y corte. Me gusta hacer de todo porque no siempre
es lo mismo todos los días.” Wichert dice que hay algunas cosas que
puedes hacer ahora que podrían ayudart