ADOPTA ESTA CARRERA PARA
TODA LA VIDA
LA PLANTA CARGILL en Springdale procesa 50,000 pavos al
día y tiene un centro de distribución que transporta sus productos a toda
la nación. Hay varias oportunidades de carreras en el complejo de
Springdale, incluyendo puestos de asociados de producción, mecáni-
cos de mantenimiento, técnicos electricistas, asociados de control y
seguridad de alimento, técnicos de refrigeración y operadores de
aguas residuales. Muchos de esos trabajos pagan entre $30,000 y
$50,000 al año.
Se requiere un equipo de 1,200 personas para que la planta funci-
one y Susana Huila tiene un rol importante como coordinadora del
departamento más grande de la planta. Empezó en Cargill hace
más de cuatro años después de haber llegado de México.
“Cuando recién empecé no hablaba nada de inglés y estaba nerv-
iosa,” ella dice refiriéndose a cuando fue contratada para trabajar
en la línea de producción. Pronto ella ganó confianza y mejoró sus
habilidades. “Empecé a ascender a otros trabajos después de un
año y medio. Cuando mi supervisor me dijo que debería aplicar
para el puesto que tengo actualmente, no estaba segura si podía
hacerlo, pero decidí arriesgarme.”
Huila está a cargo de alistar importantes reportes de producción
para la planta administrando cientos de miles de libras de produc-
tos cada día, revisando los horarios de los empleados, asegurán-
dose de que tengan todas las herramientas necesarias en el piso
de producción y asegurándose de que la planta cumpla con los
estándares de salud y seguridad. Se requiere de mucha atención a
los detalles y de buenas habilidades de computación. Huila admite
que al inicio fue difícil.
“Tomé clases de inglés para poder comunicarme mejor con mis ger-
entes. Ahora me siento importante porque sé que tengo personas que
dependen de mí.” Ella dice que la compañía te ayudará a avanzar. “Si
estás interesado en aprender y tomar clases para poder ascender, tus
supervisores te ayudarán.” Cargill tiene un programa de reembolso de
matrícula que paga por clases para desarrollar tu carrera.
Elvia Osornio desarrolló su carrera en Cargill, siguiendo los pasos de
su padre. “Él trabajó en la planta de Springdale y me dijo que era una
buena compañía para la cual trabajar. ¡Hay muchas oportunidades
aquí!” Empezó en la línea de producción, pero ascendió a varios otros
puestos incluyendo uno del cual se siente muy orgullosa.
“Fui líder de línea en el área de los colgadores, área en la que usual-
mente ves solo hombres.” En esa parte de la planta, los miembros del
equipo ponen los pavos enteros en una línea en movimiento que los
lleva alrededor de las instalaciones. “¡Quería demostrar que una mujer
podía hacerlo!” Más de la mayoría de la planta depende de esa línea
y de que empiece a tiempo cada mañana.” Ahora Osornio es una de
las personas que hace las capacitaciones para el departamento de
salud y seguridad ambiental de la planta.
“Le enseño a los asociados nuevos como hacer su trabajo de
manera segura y me aseguro de que estén felices. También los
ayudo a encontrar soluciones si no están contentos.” Ella quiere
asegurarse de que a todos les guste su trabajo en Cargill tanto
como le gusta a ella. “Para mí es como mi segunda familia porque
veo a estas personas todos los días y quiero ayudarlos cuando
pueda.”
Cargill cree en ayudar a las personas. La compañía lucha contra el
hambre donando 16 toneladas de productos de pavo cada año a
diferentes organizaciones de caridad y anima a los asociados a ser
voluntarios en nuestra comunidad. Cargill también reconoce la diversi-
dad teniendo múltiples celebraciones culturales durante el año. ¡En la
planta de Springdale encontrarás a empleados representando nueve
diferentes países!
Si tienes por lo menos 18 años de edad, estás dispuesto a tener éxito
y quieres ser parte de un equipo exitoso, puedes sobresalir en Cargill.
Para encontrar tu carrera, escanea es código de barras o visita www.
cargill.com.
SPRINGDALE CHAMBER OF COMMERCE
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