Recruiting.
Pozwala na zarządzanie procesem rekrutacji pracowników, znacznie podnosząc skuteczność tego procesu. Moduł udostępnia internetową stronę rekrutacyjną, która automatyzuje składanie dokumentów
aplikacyjnych przez kandydatów oraz skraca czas ich procesowania w działach HR.
Umożliwia m.in.:
• zarządzanie dedykowaną dla firmy witryną rekrutacyjną,
• badanie kandydatów za pomocą testów kompetencji,
talentów oraz metodą wywiadu behawioralnego;
obsługującą zarówno rekrutację zewnętrzną jak i
rekrutację wewnętrzną;
• monitorowanie procesu rekrutacji (etapy, ilość informacji,
• możliwość identyfikacji talentów na wczesnym etapie
wyniki);
• zarządzanie zadaniami menedżerów prowadzących
rekrutacji;
• planowanie spotkań i możliwość komunikowania się z
kandydatami za pomocą predefiniowanych wiadomości i
rekrutacje;
• opracowanie dedykowanego formularza rekrutacyjnego.
powiadomień;
Collaboration.
Jest modułem, który ułatwia pracownikom współpracę na wielu płaszczyznach, np. wspólną pracę zespołów projektowych, dzięki takim narzędziom jak: platforma wymiany pomysłów i doświadczeń, wirtualne spotkania, wall firmowy,
social learning, itp.
Umożliwia m.in.:
• upowszechnianie informacji przez firmę i samych
pracowników (wall firmowy);
• współpracę między pracownikami – wymiana
pomysłów/doświadczeń;
•
•
•
•
prowadzenie grup dyskusyjnych;
pracę grupową, np. nad projektami;
social learning;
wymianę dokumentów.
• wideokonferencje, wirtualne spotkania;
Siła tworzenia. | 7