Performance.
To moduł, który wspiera procesy zarządzania efektywnością pracowników, w tym tak kluczowe
działania jak zarządzanie przez cele oraz oceny okresowe pracowników w oparciu o ocenę kompetencji
i wskaźniki efektywności.
Umożliwia m.in.:
• kompleksowe zarządzanie przez cele (Management by
Objectives - MBO);
• przypisywanie i monitorowanie celów dla jednostki
organizacyjnej/pracowników;
• powiązanie celów indywidualnych z nadrzędnymi celami
strategicznymi;
• opracowanie i zarządzanie systemem ocen
pracowniczych (ocena przełożonego, 180°, 360°);
6 | Siła tworzenia.
• delegowanie celów (zaangażowanie w program na
wszystkich szczeblach zarządzania);
• okresową i bieżącą ocenę realizacji zadań;
• ocenę pracowników w oparciu o ocenę kompetencji oraz
wskaźników efektywności;
• dowolne kształtowanie procesów i narzędzi oceny;
• planowanie działań rozwojowych;
• wprowadzenie rynku celów.