Co wyróżnia aHCM?
Ponad 30%
redukcji czasu
przeznaczonego na
zarządzanie procesami HR.
Automatyzacja ocen
pracowników i organizacji.
Monitorowanie rozwoju
pracowników.
150 gotowych szkoleń
e-learning, np. MS Office,
Negocjacje,
Komunikacja, itp.
Gotowe opisy
kompetencji, zadań,
stanowisk, wskaźników
efektywności, itp.
Krótki okres wdrożenia:
Chmura lub
wdrożenie
lokalne.
Ponad 500 000
użytkowników
systemu.
Ponad 250 wdrożeń w
sektorach: komercyjnym,
publicznym i oświatowym.
1-3 miesięcy.
Zakres wykorzystania modułów aHCM.
Zapewnienie
organizacji najlepszych
pracowników
Staff
Recruiting
Learning
Performance
Collaboration
Knowledge
Career
4 | Siła tworzenia.
Rozwój
efektywności
pracowników i zespołów
Wdrażanie zmian
oraz rozwój
innowacyjności