Asseco Human Capital Management to najlepsza odpowiedź na wyzwania,
które stoją przed HR Business Partnerem. Kompleksowość i elastyczność
proponowanych rozwiązań pozwala na ich wykorzystanie we wszystkich
kluczowych procesach polityki personalnej. Z dużą przyjemnością
wykorzystuję to narzędzie we własnych działaniach doradczych i zachęcam
do tego przedstawicieli innych firm szkoleniowo-doradczych.
Grzegorz Filipowicz
Prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner
Główne korzyści dla Organizacji.
Usprawnienie procesów HR niezależnie od skali organizacji
aHCM pozwala przyśpieszyć oraz zautomatyzować wszystkie, a zwłaszcza kluczowe,
procesy związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim w każdej organizacji bez względu na
jej wielkość i profil działalności.
Realne zarządzanie rozwojem pracowników
aHCM umożliwia zarządzanie rozwojem każdego pracownika – nikt nie jest w tych
działaniach pominięty oraz wspomaga wspólną pracę zespołów projektowych, co realnie
przekłada się na realizację celów biznesowych i rozwój organizacji.
Synergia kompleksowego rozwiązania
W ramach jednego systemu aHCM firma ma dostęp zarówno do najnowszej bazy wiedzy
i gotowych narzędzi, które ułatwiają codzienną pracę działów HR. System aHCM to aż 7
skorelowanych modułów, które mogą zostać wdrożone u klienta wszystkie lub tylko te,
które są mu aktualnie niezbędne.
Oszczędność czasu i pieniędzy
aHCM to rozwiązanie, które pozwala na szybszą, lepszą i tańszą realizację takich
procesów jak rekrutacja, szkolenia czy oceny pracowników. Pozwala zainwestować
budżet zaoszczędzony na kosztownych szkoleniach, przeniesionych do elektronicznej ich
dystrybucji.
Wzrost zaangażowania i efektywności pracowników
Dzięki aHCM pracownicy mogą łatwiej realizować swoje zadania, skuteczniej
współpracować oraz racjonalnie planować swój rozwój w ramach organizacji. To wymiernie
przekłada się na ich efektywność i zaangażowanie w codzienne obowiązki.
Siła tworzenia. | 3