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Preparatoria
b. Riesgos relacionados con la administración: lealtad y honestidad de
los funcionarios, créditos, reservas para contingencias.
c. Riesgos relacionados con la mano de obra: primeros auxilios,
dispositivos de seguridad, entrenamiento.
d. Riesgos relacionados con los materiales: prevenir cambios en los
precios, escasez, materiales peligrosos.
4.3 Departamento de recursos humanos.
El departamento de recursos humanos,
también
industriales
llamado
o
de
relaciones
administración
de
personal, se puede dividir en dos
grandes áreas: la administrativa y la
directiva.
La primera está relacionada con el
ciclo de las personas en una organización: reclutamiento, selección,
entrenamiento,
promoción
y
todas
las
actividades
que
impliquen
administrar las tareas y las responsabilidades de las personas.
La tarea directiva está relacionada con la “dirección” de los empleados:
motivación, supervisión, conducción, integración y desarrollo del personal.
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