grote groep zeer diverse stakeholders daar omheen die gezamenlijk resultaten moeten boeken.
Alle eigenschappen van een LEO zijn aanwezig. Afkijken dus, hoe ze het aanpakken bij de
Elfstedentocht.
Duidelijk is dat de LEO een snelle vorm van organiseren is die wel eens hét organisatiemodel van
die andere overheid zou kunnen zijn. Multidisciplinaire teams die zich projectmatig met maatschappelijke vraagstukken gaan bezighouden. Dat past in een tijdsbeeld waarin het essentieel is
om onder tijdsdruk, snel en adequaat op ontwikkelingen in te spelen. De temperatuurstijging laat
zich immers niet even stoppen (4). Binnen de deadline dus, anders is er geen Elfstedentocht meer
om bij te spieken…
Noten
1. Large Event Organizations: een verkenning voor Randstad Holding nv, Vakgroep Organisatieen Personeelswetenschappen, Faculteit der Bedrijfskunde, Erasmus Universiteit Rotterdam,
(Prof. dr. A. Buitendam en drs. C. de Hey, 1996).
2. http://www.g1000.org/nl/, G1000 platform voor democratische innovatie
3. Energierapport – Transitie naar Duurzaam (18-01-2016),
https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2016/01/18/energierapport-transitie-naar
-duurzaam
4. Maarten Keulemans (28-11-2015), Beschouwing Klimaatdoelstelling, De Volkskrant.
191