РОСНЕФТЬ. Трудовые династии ROSNEFT Trudoviye dinastii single - Page 271

Конечно же, на первом месте всегда стояла семья, но ее нужно было содержать, потому работал много. Производственные трудности всегда преодолимы. Мы должны качественно и в срок выполнять поставленные задачи, ведь от каждого зависит работа всей компании. Коллектив предприятия действует как единый механизм, поддерживает и помогает. С коллегами часто встречаюсь и в нерабочее время — на охоте, рыбалке. В ноябре 1988 года молодая семья с ма- леньким ребенком переехала в родной го- род Ольги — Нефтеюганск. Глава семейства устроился слесарем контрольно-измери- тельных приборов в производственное объ- единение «Юганскнефтегаз». Так начался его трудовой путь на предприятии. В 1990-е годы работал электромонтером, автоэлектриком, мастером электронасосов, и вот уже 16 лет он — главный специалист отдела супервайзинга по механизирован- ной добыче «РН-Юганскнефтегаза». За время жизни в Нефтеюганске се- мья обзавелась собственным жильем. В 1991 году родился второй сын — Егор. Родители старались воспитывать детей в строгости, подавали им пример. Навер- ное, поэтому оба сына пошли по стопам отца. — Безусловно, на выбор профессии негласно повлиял отец, — рассказывает старший сын Антон. — В мои детские годы он работал руководителем бригады элек- тромонтеров, иногда брал с собой на ра- боту. Там я видел, что люди уважают его, и каждый ответственно выполняет свои обязанности. Настоящий нефтяник дол- жен быть целеустремленным, отзывчивым, честным — таким, как мой отец. В итоге Антон по совету отца поступил в Тюменский нефтегазовый универси- тет, а в 2009 году пришел работать опера- тором по добыче нефти и газа в ЦДНГ-18 в «РН-Юганскнефтегаз». Получив специ- альность «разработка нефтяных и газовых месторождений», стал мастером по ДНГ и конденсату в ЦДНГ-15. Был участником корпоративного смотра-конкурса профес- сионального мастерства «Лучший по про- фессии». Супруга Антона Олеся после декретного отпуска тоже планирует выйти на работу в «РН-Юганскнефтегаз». У младшего сына Михаила Александро- вича, Егора, пока нет семьи, но он помнит, как отец впервые уехал на вахту. — В доме на время его отсутствия глав- ной стала мама. Она рассказывала о том, на- сколько серьезная и важная работа у папы. Мы с братом старались помогать маме, ста- ли гораздо ответственнее, — говорит Егор. В 2009 году он, как и старший брат, поступил в Тюменский нефтегазовый университет, а по окончании устроился оператором 4-го разряда по добыче нефти и газа в ЦДНГ-15 ООО «РН-Юганскнефте- газ». Через год решил продолжить обучение и поступил на заочное отделение в маги- стратуру. Сейчас молодой человек трудится мастером по добыче нефти, газа и конден- сата в ЦДНГ-18. В статусе молодого специ- алиста Егор принимал участие в корпора- тивной научно-технической конференции, показал хороший результат. Порой в некоторых жизненных во- просах мнения Звягиных не совпадают, но в вопросах производства они едины. По их мнению, правильная мотивация работников — основа успеха любого пред- приятия. Благодаря ей хочется трудиться на благо предприятия, профессионально расти, добиваться новых успехов. Вывод напрашивается сам собой: как былинные богатыри прославляли Русь, так и мужчины династии Звягиных при- умножают славу крупнейшего добываю- щего предприятия компании «Роснефть» — ООО «РН-Юганскнефтегаз». Михаил Звягин 269