Мир путешествий № 36 - Page 5

НОВОСТИ январь-февраль, 2015 Журналист Казинформа награжден золотой медалью Журналисту, руководителю Алма- тинского корреспондентского бюро МИА «Казинформ» Саре Мустафи- ной Объединением юридических лиц «Ассоциация «Бес Қару» была вруче- на золотая медаль за весомый вклад в освещение различных социально значимых сфер общества. «Сара Мустафина посвяти- ла 32 года своей жизни жур- налистскому ремеслу и сво- им трудом внесла огромный вклад в освещение различных обще- ственно важных событий в нашей ре- спублике. Сегодня, в канун Нового года, президиумом ассоциации «Бес Қару» было принято решение отметить ее труды золотой медалью и памятным подарком», – сказал известный биз- несмен и общественный деятель, ос- нователь ассоциации «Бес Қару» Да- урен Муса. Казинформ В южной столице открыт Региональный центр туристского кластера 24 декабря 2014 года в алматин- ском колледже индустрии туризма и гостеприимства состоялось официаль- ное открытие Регионального центра туристского кластера города Алматы. Он создан в рамках реализации «Кон- цепции развития туристической отрас- ли до 2020 года» при поддержке ОЮЛ «Казахстанская туристская ассоциация» (КТА), Региональной палаты предпри- нимателей Алматы и Управления обра- зования акимата южной столицы. Создание этого отраслевого кластера на базе колледжа индустрии туризма и гостеприимства не случайно, посколь- ку в республике очень остро стоит про- блема подготовки квалифицированных специалистов, в том числе в сфере ту- ризма. Как сказала директора коллед- жа Насымжан Оспанова, «открытие кластера – это не конечный результат, а точка отсчета, начало большого пути. Главное, что нам удалось добиться са- мой возможности работы в одной ко- манде структур бизнеса и образования с целью качественной подготовки спе- циалистов для туристской отрасли». Важнейшую роль в создании отрас- левого кластера сыграла Казахстанская туристская ассоциация. Вот что расска- зала ее директор Рашида Шайкенова: – Вопросы подготовки кадров – одна из приоритетных задач КТА. Так совпа- ло, что члены нашей ассоциации – ту- ристские компании, гостиницы и другие предприятия – практически одновре- менно стали говорить о проблеме нехватки квалифицированных кад- ров. Именно тогда мы активно ста- ли привлекать в нашу ассоциацию учебные заведения, которые гото- вят специалистов для нашей отрас- ли. В первую очередь, мы проводим совместную работу по вопросам ор- ганизации практики, что для учеб- ных заведений очень важно. Затем, начиная с 2006 года, мы присту- пили к разработке профессиональ- ных стандартов. И делали это как раз на базе колледжа, в котором мы сейчас находимся. Рабочая группа была создана так, что в нее вошли как работодатели, так и представи- тели учебных заведений: препода- ватели, завучи, методисты. И они вме- сте, шаг за шагом, двигались в сторону описания каждой единицы профессио- нального стандарта. Были споры, деба- ты, но накапливался очень важный опыт взаимопонимания и взаимодействия. В результате этого профессиональные стандарты были разработаны, чем мы немало гордимся. Сегодня мы вышли на разработку мо- дульных программ для всех квалифика- ций, на которые разработали професси- ональные стандарты. Мы создали также сертификационный центр и разработа- ли с командой этого колледжа тестовые задания, проведя пробные сертифика- ции студентов колледжа на базе отелей Rixos и «Алматы», а также в Астане. Сегодняшнее создание отраслево- го кластера – это организационное оформление нашей многолетней ра- боты. Важным шагом стало преоб- разование в 2014 году алматинского колледжа технологии и менеджмен- та в колледж индустрии туризма и го- степриимства. Ведь можно много го- ворить о туристской отрасли как при- оритетной, но если не обеспечить ее кадрами, то разговоры так и останутся разговорами. А по нашему мнению, за сферой услуг – будущее. И я надеюсь, что сообща мы су- меем создать в нашем городе по- настоящему живой отраслевой кла- стер, который даст импульс развитию туризма во всей республике. 3