Журнал KIMONO KIMONO #16-17'2019, Бизнес - Page 102

а Я понское правительство периодически предпринимало шаги, чтобы заставить народ научиться отдыхать: например, в  1868 году, в начале периода Мэйдзи, была принята система «итирокуби» (дословно «первый и шестой день»), когда можно было отдыхать все дни месяца, которые оканчивались на 1 и 6, то есть 1, 6, 11, 16, 21, 26-го (31-е в счет не брали). Но тут Япо- нию с головой накрывает цунами вестернизации, и количество выходных снова сокращается: в 1876 году правительство модер- низировавшего страну императора Мэйдзи распорядилось, что госорганизации, школы и банки должны отдыхать, как на Западе, по воскресеньям. А вот для сотрудников частных предприятий вообще ничего не менялось — там правила игры устанавливал владелец. В 1947 году в стране был принят трудовой кодекс, утвердив- ший 48-часовую неделю с  одним выходным (воскресенье) и ежегодным оплачиваемым отпуском уже для всех трудящихся. Для частного бизнеса воскресенье так и не стало обязательным выходным. В 1965 году компания Panasonic (в то время она на- зывалась «Мацусита Дэнки Сангё») неожиданно проявляет со- циальную сознательность и устанавливает пятидневную рабо- чую неделю. Это была личная инициатива основателя Коносукэ Мацусита. Прошло пятнадцать лет, прежде чем другие японские частные предприятия последовали его примеру. Окончательный переход на пятидневку случился только в 1997 году после рефор- мы трудового кодекса. ак что неудивительно, что  японцы не умеют отдыхать, — не привыкли! По данным международной Организации эко- номического сотрудничества и развития, фактически отрабо- танное рабочее время, например, в Германии составляет чуть больше 1300 часов в год. В том же отчете указано, что Япония работает примерно 1800 часов в год, что в принципе является средним показателем по странам, но сайт nippon.com объясняет причину: статистика включает и часы внештатного персонала, который работает неполный рабочий день, отсюда создается впечатление, что проблема переработок отсутствует. На самом же деле, по утверждению nippon.com, последние два десятка лет штатные сотрудники отрабатывают около 2000 часов в год. Т 102